链家地产始建于2001年，成长于北京，发展在全国。是一家以房地产经纪业务为核心，同时发展资产管理、金融服务的房地产综合服务体。链家地产已于2015年进入美国旧金山城市发展，链家地产成为全球化企业！

链家总部设在北京，现在北京、青岛、上海、南京、天津、成都、杭州、大连、河北、苏州等城市开设分公司28家，拥有直营连锁门店近7500家，旗下员工合计55000余人。年交易突破1700千亿，营收达51亿以上。

青岛链家于2011年11月10日入驻，截至目前4年时间，已开设直营连锁店近200家，员工规模2000是青岛房地产经纪行业规模最大的公司，并不断开疆辟土，扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。

链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家，我们能够提供给你更多：

1、公平的薪酬制度

链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。

2、丰富的员工福利

链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。

3、专业的培训课程

专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界最有实力、最专业的培训课程。

4、人性化的师徒制度

除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。

5、长远公平公正的职涯规划

链家运营部门有三条发展路线，每个人可以根据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感；

公司根据入职时间，结合业绩贡献和日常工作，设置三个人才储备池——西点军校、HRC储备店经理、黄埔军校，通过透明公正的竞聘机制，最快5个月可以晋升为店经理、2年可以晋升区域经理，5年可以晋升为大区总监，青岛链家的骨干，6年可以晋升为分公司经理。链家的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。跨区域扩张式发展给有梦想的人提供广阔的发展空间！

链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。

6、良好的工作氛围

青岛链家员工平均年龄23岁，总经理34岁，店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。

7、优越的办公环境

链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。

8、实习生/应届毕业生的关照

我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体，反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供住宿并为其承担一半费用，同时会定期组织联谊会、足球赛等活动，更多储备管理人才我们会从这个群体中产生，公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队，更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。

招聘职位：

置业顾问

岗位职责：

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：

1. 20-36周岁，大专及以上学历，热爱房地产经纪行业；

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

薪酬福利：

薪酬：

无责任底薪3000+提成（30%-75%），平均在7000元左右，20%伙伴月收入1万~3万之间）+各项保险

福利：

①凡被公司录取的员工，入职后未毕业学生签订实习协议、毕业生签订劳动合同，

②公司可签订网签，并接收录用人员的人事档案、户口、党关系；

③内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；

④内部员工享有学历进修；

⑤老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游；节假日礼物

⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费及承担北京3天旅游费用；

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科技链家 http://www.tudou.com/programs/view/1_dc5aLvsus/ 

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